TPE-PME : attirez et fidélisez les talents !
Entre un marché du travail de plus en plus compétitif, la pénurie de talents et les exigences accrues des candidats, de nombreuses entreprises peinent à recruter leurs collaborateurs. Comment rendre votre TPE-PME plus attractive aux yeux de vos salariés et de vos futures recrues ?
UpCoop vous donne des tips pour attirer et fidéliser vos salariés !
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C'est gratuit et sans engagement, découvrez nos conseils pratiques et les différents avantages sociaux accessibles aux salariés de TPE-PME
Au sommaire de notre fiche pratique :
Comment augmenter l’attractivité de ma TPE PME ?
Développer sa marque employeur, proposer des avantages, chercher les talents là où ils se trouvent...
Comment mettre en place des avantages sociaux dans ma TPE PME ?
Identifier, définir, anticiper, évaluer...
Quels sont les avantages sociaux accessibles aux TPE PME ?
Up propose une solution « tout en un » pour rassembler tous les avantages salariés
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Upgradez vos salariés :
Pourquoi se focaliser sur la fidélisation des collaborateurs ?
Parce que dans un milieu professionnel ultra compétitif, retenir les talents est essentiel. Plus qu’un objectif RH, fidéliser ses collaborateurs est un investissement stratégique dans l’avenir de votre entreprise.
Une équipe fidélisée, c’est :
- + de stabilité
- + de productivité
- + d’innovation
À ce jour, un bon salaire et de beaux bureaux ne suffisent plus : vous devez proposer plus d’avantages à vos talents pour les fidéliser.
Nos conseils :
pour attirer et retenir vos talents
Vous souhaitez trouver des astuces pour attirer et mobiliser vos salariés dans votre entreprise ?
Voici quelques pistes qui vous aideront à réinventer et adapter votre stratégie d’engagement collaborateur :
- Développer votre marque employeur
- Proposer des avantages autres que le salaire
- Chercher les talents là où ils se trouvent
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Chez Up, nous plaçons l'humain au cœur de l'économie.
Depuis 60 ans, la coopérative UpCoop place l'Humain au cœur de l'économie. Sa mission : donner aux Comités Sociaux et Économiques les moyens d'accomplir les leurs avec une palette large de solutions pour faire plaisir aux salariés, communiquer auprès des salariés et simplifier leur gestion.
Ses marques les plus connues sont le titre restaurant UpDéjeuner®, les titres cadeau UpCadhoc®, Chèque-culture ou le CESU Chèque Domicile®.
Nous accompagnons nos clients (CSE, Dirigeants d'entreprises, DRH, RRHFP) autour des thématiques suivantes : aides financières, complément de rémunération exonéré de cotisations sociales, acompte sur salaire, mobilité, accompagnement des salariés-aidants, ou encore solution multi avantages.