Le Chèque Culture, le Chèque Lire et les réductions de billetterie ne sont limités ni dans leur montant, ni dans leur distribution, contrairement aux chèques cadeaux. Ces derniers doivent être distribués uniquement dans le cadre des 11 événements définis par l'Urssaf, et peuvent ne pas concerner certains salariés, notamment les célibataires sans enfants.
Les chèques culturels concernent tous les collaborateurs, car ils peuvent être distribués toute l'année, sans condition particulière.
Les avantages culturels, à l'image du Chèque Culture ou du Chèque Lire, vous aident à simplifier l'accès de vos salariés à la culture, tout en n'excluant personne.
En participant à une activité culturelle, le salarié se sent valorisé et reconnu. De plus, cela améliore la confiance en soi et l'ouverture d'esprit, tout en permettant de décompresser et de déconnecter du travail. L'activité culturelle favorise donc la qualité de vie, ce qui se reflète sur la productivité et l'efficacité des collaborateurs.
Up propose aux CSE différentes solutions culturelles :
clients nous font
déjà confiance
commerçants acceptent
nos titres de paiement
citoyens utilisent nos
produits au quotidien
Depuis 60 ans, la coopérative UpCoop place l'Humain au cœur de l'économie. Sa mission : donner aux Comités Sociaux et Économiques les moyens d'accomplir les leurs avec une palette large de solutions pour faire plaisir aux salariés, communiquer auprès des salariés et simplifier leur gestion.
Ses marques les plus connues sont le titre restaurant UpDéjeuner®, les titres cadeau UpCadhoc®, Chèque-culture ou le CESU Chèque Domicile®.
Nous accompagnons nos clients (CSE, Dirigeants d'entreprises, DRH, RRHFP) autour des thématiques suivantes : aides financières, complément de rémunération exonéré de cotisations sociales, acompte sur salaire, mobilité, accompagnement des salariés-aidants, ou encore solution multi avantages.