Les négociations annuelles obligatoires représentent un moment crucial pour bien défendre les intérêts des salariés.

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préparez les NAO grâce à la Fiche pratique Up


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la Fiche pratique Up vous aide :

  • À appréhender les enjeux et les sujets
    abordés

  • À préparer les questions, revendications et argumentations avancées

  • À gérer une situation de désaccord à l’issue des NAO
'' Téléchargez notre Fiche Pratique NAO Mettez toutes les chances de votre côté pour préparer des NAO qui vous permettront de défendre les intérêts des salariés.
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Les négociations annuelles obligatoires :
Le rôle capital des membres du CSE

Les NAO (négociations annuelles obligatoires) représentent l’événement annuel qui permet de faire entendre la voix des salariés par l’intermédiaire des délégués syndicaux et/ou du Comité social et économique (CSE) de l’entreprise. Le CSE y tient donc un rôle capital, car c’est durant ce temps fort qu’il a l’occasion d’exposer des revendications pour améliorer les conditions de travail de l’ensemble des salariés. Qu’il s’agisse d’obtenir des augmentations de salaire, la réduction des inégalités sociales ou des dispositions pour améliorer la mobilité interne, le CSE se doit d’être parfaitement préparé pour défendre les intérêts de l’ensemble des acteurs de l’entreprise au moment des NAO.

Une fiche pratique pour préparer les NAO

Vous faites partie du CSE de votre entreprise ? Les NAO approchent et vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour faire accepter les revendications des salariés que vous représentez ?

Up vous invite à télécharger la fiche pratique qui vous présente les cinq questions à vous poser pour mener des NAO efficaces et défendre vos objectifs.

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